Aki valaha fogalmazott már meg álláshirdetést, bizonyára tisztában van azzal, hogy ez egyáltalán nem is olyan egyszerű, mint előre látszik. Egy apró baki is elég ahhoz, hogy ne járjunk sikerrel. Egy álláshirdetéssel való találkozás voltaképp egy első benyomás, ami fontos a jelölt és a munkaadó számára is.
Fontos, hogy az álláshirdetések kifejezzék, hogy kit is keres a vállalat, és hogy az álláskereső is tisztán lásson. Milyen szerepkörre keresünk munkatársat, milyen feladatai lesznek és milyen felelőssége? Ha ilyen szempontokat is figyelembe veszünk az álláshirdetések szövegezésénél, máris sokat tettünk azért, hogy több releváns jelentkezőt köszönthessünk.
Amikor a munka, job, állás szavakra rákeresünk az interneten, találatok millióit láthatjuk. Érdemes azzal is tisztában lenni, hogy hol éri meg hirdetni. A Lépés Magazin oldalon ingyenes hirdetésfeladási lehetőséggel várnak mindenkit, így aki munkalehetőséget hirdet, érdemes itt megtennie. Ingyenes a hirdetés, ami nagy előny a mai világban, ezen kívül a Lépés Magazin oldal egy dinamikusan fejlődő online magazin, ahol a folyamatosan frissülő, érdekes tartalom egyre több látogatót vonz.
Az álláshirdetés fogalma
Ha a hirdetés szövegének megfogalmazása előtt átgondoljuk, hogy mi is az az álláshirdetés, máris megfontoltabban tudunk hozzákezdeni a szövegezéshez. Az álláshirdetés voltaképp egy betöltetlen állás leírása, ami a képzett jelentkezőket hívja fel a jelentkezésre. Ez magától értetődőnek tűnik, azonban ha nem tartjuk észben, akár ki is hagyhatunk fontos dolgokat a hirdetés megfogalmazásakor.
Érdemes szem előtt tartani azt is, hogy egy őszinte, részletes leírás vonzhatja a megfelelő készségekkel és tapasztalattal rendelkező tehetségeket, akik képesek ellátni a munkakörrel kapcsolatos feladatokat. És hogy milyen információk lehetnek hasznosak a jelentkezők számára: a vállalat háttere, a munkakör típusa, a feladatkörök és a felelősség, a kapcsolattartási információk és a pályázat benyújtásnak módja és határideje.